困卦

困卦,金掃把命格


《易经》第四十七卦——困卦,爻辞原文及白话翻译

困卦是《易经》六十四卦的第四十七卦,《困》卦谈的是君侯遭遇困境的卦,困:表示很大的困难被困住了,主大凶象,四大难卦第四卦。 四处无援,最困难之时。 事事很难再有进展,只好静待时机,是此时最好的选择。 这个卦是异卦(下坎上兑)相叠。 兑为阴为泽喻悦;坎为阳为水喻险。 泽水困,陷入困境,才智难以施展,仍坚守正道,自得其乐,必可成事,摆脱困境。 泽上无水,受困穷之;万物不生,修德静守。 得此卦者,陷入困境,事事不如意,宜坚守正道,等待时机。 第47卦 泽水困(困卦)困境求通 中上卦 运势:诸事不如意,所谓龙游浅水遭虾戏。 事业:境况十分不佳,遭受到很大的困难。 人生面临巨大的考验,如采取不正当的手段,会愈陷愈深。 相反,如身陷困逆境地而不失节操,自勉自坚,泰然处之,不失其志,终能成事。

琬字取名的寓意

琬字取名的寓意在中国传统文化中,取名是一件非常重要的事情。名字不仅仅是一个标识,更是一个人的象征和代表。因此,人们常常会选择有特殊寓意的字来给自己或者孩子取名。其中,琬字就是一个非常有意义的字,它蕴含着丰富的寓意和美好的祝愿。首先,琬字的基本意思是美玉。

下體突現「白陰毛」驚呆! 最美博士5點解惑:正常的

多數亞洲人毛髮都是黑色的,但有人卻長出白毛,也因此產生「私密處長白毛是得絕症?」的疑問。對此,最美性學博士就解釋,其實人體的毛髮 ...

碗的禁忌,吃饭用的碗有啥讲究?用了这么多年,你可能还不知道

第二:碗不能随意送人 饭碗不仅是盛饭的器物,也引申为我们的工作。 如今人们常说的"铁饭碗",就寓意稳定的工作。 如果把碗送人,有失去稳定工作的意思,而且碗又不是什么贵重的东西,所以人们很少会送碗给别人。 即使接头的乞丐,也是有碗要饭的。 农村中,讲究每年要买几个碗,寓意家里不断添丁进口,因为碗多代表吃饭的人多,寓意家里人丁兴旺,所以没人会去送碗了。 第三:吃饭要扶碗吃 俗话说:"手不扶碗一世穷",吃饭的时候要扶着碗,这是对来之不易的粮食的敬畏。 因为扶着碗,食物不易洒出浪费。 农村中,一些老年人十分重视扶碗的礼节。 所以扶碗吃饭不仅是珍惜眼前的幸福生活,同时也是对长辈的尊重。 第四:不小心摔碎碗的讲究 既然碗是陶瓷做成的,那么碗就很容易摔碎了。

「靠發展來解決困難」 「天下第一村」華西村經濟新增長

「我們的海洋工程已經走出來了! 」吳協恩瞬間笑容明亮。 2023年11月16日,華西海工投資建造的中國最新一代自升式海上風電安裝平台——「華西1600」1,600噸自升式海上風電安裝平台在青島成功交付。 華西1600是中國自主研發設計、具有完全自主知識產權的自航自升式風電安裝平台,具有信息化和自動化程度高、裝備國產化率高、深遠海施工作業安全性好,並充分考慮營運的經濟性和施工作業的便捷性,是滿足深遠海風電場及新一代大兆瓦海上風機安裝要求的第四代風電安裝平台代表作。 吳協恩 (香港文匯報記者陳旻 攝) 「這是我們積極響應國家『十四五』海上風電發展號召,於2022年6月30日投資建造。

預防火災方法有哪些?「五不一沒有」是什麼?防火環境怎麼建構?

究竟預防火災的方法有哪些? 居家防火該注意什麼? 哪些族群要特別小心? 防火環境又該怎麼建構? Yahoo奇摩新聞編輯室帶你多一分認識,少一分危險。 避免火災找上門,除了平時就要建構良好的防火環境,消防專家也提醒,地震後應留意室內危險物品釀成火災。 (示意圖/Getty Images) 電氣起火頻率最高 謹記「五不一沒有」 內政部消防署統計 ,建築火災中,以電氣起火占最多數。...

2024年可堆叠鞋架购物指南

下面是我为你挑选的十款最佳可堆叠鞋架。 选择可堆叠鞋架的标准 选购可堆叠鞋架时,你需要考虑以下几点:鞋架的大小是否一致,能否与现有的家具搭配,以及鞋架是否足够大,能够容纳你所有的鞋子。 推荐产品 Mesh Stackable Shoe Shelf 价格实惠的基本款,稳固且耐用。 SimpleHouseware 3-Tier Stackable Mesh Shoe Racks 三层的设计可以容纳更多的鞋子,而且它也带有储物架。 Open Spaces Entryway Rack 设计多样,可以放在玄关处。 Narrow Shoe Rack 更窄的设计适合小空间。 Metal Shoes Rack, 4 Tier Shoe Rack 带有四层的金属鞋架,适合小型衣物柜和门廊。

不同顏色的螢石功效公開!3分鐘看清螢石禁忌、等級&真假鑒別方法

1.熏香淨化法 2.蒸餾水淨化法 3.晶簇淨化法 4.月光淨化法 七、螢石常見問題 1.螢石脈輪對應什麼? 2.螢石五行屬性是什麼? 3.螢石可以戴著睡覺嗎? 李禮維 一、螢石顏色功效有哪些? 1.綠螢石功效:放鬆情緒 綠螢石

4種常見職場吵架情境,你最常遇到哪種?一張圖教你清理所有衝突

圖片來源:PAKUTASO 在處理偏見衝突時,我們要不斷接近客觀事實,破除並調整大腦中那個帶有偏見的故事,除非它有足夠的證據支撐。 我們常在職場中遇到以下幾種情境,你是能否分辨出它們屬於哪種類型的衝突呢? (情境一) 小F在專案中負責撰寫專案說明書,其中很多條款對他來說非常有挑戰性。 他對此十分重視,加班好幾個晚上,終於完成初稿。 他對成果頗為滿意。 但是,在他把文件寄給團隊其他人後沒多久,小Y跑過來對他說:「第五條的專案預算有問題,公式錯了。 」小F頓覺一股怒火湧上心頭,心想:「他才看了短短幾分鐘,憑什麼對我的工作成果指手畫腳。 真是受不了他,沒辦法跟他合作。 」於是,兩人之間埋下了矛盾的種子。 (情境二) 小S近期接到一項任務,負責籌備即將召開的供應商大會。

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